Programa „Tūkstantmečio mokyklos“: lyderystės ir komandos formavimo stovykla

Programa „Tūkstantmečio mokyklos“: lyderystės ir komandos formavimo stovykla

Švietimo  pažangos programa „Tūkstantmečio mokyklos“ (TŪM) jau įgyvendinama ir Švenčionių Zigmo Žemaičio gimnazijoje. Viena iš įvykusių veiklų  –  kvalifikacijos tobulinimo programa „Švenčionių rajono gimnazijų vadovų ir metodinių tarybų pirmininkų komandos formavimo, lyderystės kompetencijų stiprinimo stovykla“,  kuri 2024 m. spalio 28–29 d. vyko Švenčionių r. Kaltanėnų ugdymo ir turizmo centre. 16-os akademinių valandų mokymuose dalyvavo po penkis (trys vadovai ir du mokytojų metodinės tarybos nariai) visų keturių rajono gimnazijų – Švenčionių Zigmo Žemaičio gimnazijos, Švenčionių r. Švenčionėlių Karaliaus Mindaugo gimnazijos, Švenčionių r. Pabradės „Ryto“ gimnazijos ir  Švenčionių r. Pabradės „Žeimenos“ gimnazijos – atstovus.

Dviejų dienų trukmės kvalifikacijos tobulinimo mokymuose kartu su lektoriumi, koučingo specialistu Aivaru Buitkumi buvo nagrinėtos lyderystės teorijos  mokyklos / stiliai,  kalbėta apie lyderystės ugdymą, lyderystės sampratą. Daug dėmesio skirta bendravimo ir bendradarbiavimo temai,  tarpasmeninei komunikacijai. Mokymų dalyviai aktyviai diskutavo apie tai, kaip kalbėti, kad mūsų klausytų, ir kaip klausyti,  kad su mumis kalbėtųsi. Žinių ir praktinių patarimų bei pavyzdžių stovyklos dalyviai gavo praktinių užsiėmimų metu. Dirbant komandose ir naudojant Stiprybių / Silpnybių korteles buvo sukurti asmeniniai kiekvieno dalyvio SSGG (Stiprybės / Silpnybės / Grėsmės / Galimybės) profiliai, o taikant GROW modelį suformuluoti asmeniniai ir komandų tikslai. Komandinis darbas vyko ir antrą užsiėmimų dieną. Naudodami asociacijomis paremtą metodą ؘ– korteles  „Points of you“, mokymų dalyviai aptarė, kokią komandą jie mato dabar, kokią ją norėtų matyti, ir remdamiesi komandos veiklos kokybės vertinimo kriterijais formulavo naujus komandos tikslus, sudarinėjo  tikslų įgyvendinimo planą, išbandė Mastermind metodą efektyviems susirinkimams organizuoti.

Šių lyderystės ir komandos formavimo mokymų, pasak stovyklos dalyvių, nauda įvairiapusė. Tai buvo asmeninės lyderystės, savimotyvacijos, efektyvaus bendravimo,  sėkmingo komandinio darbo bei praktinių įgūdžių, padėsiančių  tapti stipriais lyderiais, gebančiais įkvėpti komandas siekti bendrų tikslų ir efektyviai veikti kintančioje aplinkoje, ugdymas. Pozityvus mikroklimatas, refleksijos, kritinio mąstymo reikalaujančios užduotys, pokalbių su kolegomis kokybė ir kt. padėjo komandų nariams labiau atsiverti vieni kitiems, keistis grįžtamuoju ryšiu, prašyti pagalbos ir ją teikti, skatinti labiau įsitraukti į kasdienę veiklą.

Už bendradarbiavimą organizuojant ir vykdant TŪM kvalifikacijos tobulinimo programą dėkojame Švenčionių Zigmo Žemaičio gimnazijos TŪM projekto veiklą „Švenčionių rajono gimnazijų vadovų ir metodinių tarybų pirmininkų komandos formavimo, lyderystės kompetencijų stiprinimo stovykla“ įgyvendinusiai VšĮ Mokymosi mokyklai (Ugdymo meistrai), projekto partneriui  Kaltanėnų ugdymo ir turizmo centrui bei visoms rajono gimnazijoms.